(Adnkronos) – Il rapporto LinkedIn 2025 evidenzia un paradosso: sebbene la partecipazione delle donne alla forza lavoro sfiori il 50%, la rappresentanza ai vertici aziendali segna il passo, frenata da barriere strutturali e nuovi divari tecnologici
Parità di genere e leadership: la dispersione del talento femminile nel mercato italiano
