Continuano a crescere le nuove cause iscritte nei tribunali: nel 2025 sono state 317.274, in salita del 4,2% sul 2019
Banco Bpm, smart working estivo fino a 18 giorni per mamme e papà
L’accordo raggiunto con i sindacati migliora e rende strutturale lo strumento, esteso anche a chi ha ruoli di responsabilità che potrà lavorare 5 giorni al mese da remoto. Formazione da remoto fino a 6 giorni all’anno
Kering, sindacati in agitazione sul piano ma l’azienda parla di dialogo costante
Definito da tempo un calendario di incontri periodici. Il prossimo round è previsto per l’inizio di giugno. In McQueen annunciati 54 esuberi
Genenta, patto di 11 soci per ritornare alla ricerca e alla terapia genica
I soci hanno depositato alla Sec un unico Schedule 13D ossia una richiesta che segnala una partecipazione coordinata nella società, per chiedere di indagare sulle operazioni in ambito difesa, di rinnovare il Cda e di tornare all’oggetto sociale originario
Smart glasses, il laboratorio Essilux-PoliMi cresce di taglia
La multinazionale e l’ateneo hanno costruito un team multidisciplinare di oltre 100 tra scienziati, ricercatori e ingegneri di diversi Paesi nello Smart eyewear lab per creare un polo di eccellenza internazionale per la ricerca
Infortuni, in Lombardia un costo economico e sociale di 6 miliardi all’anno
Confcooperative Lavoro e Servizi Lombardia ha eletto alla guida Nino Aiello e ha sollevato il tema della salute e sicurezza: nella provincia di Milano si registrano i numeri più alti di incidenti
Stipendi, solo un annuncio su tre contiene la Ral
L’Osservatorio Zucchetti evidenzia che una quota significativa di aziende ignora gli obblighi previsti dalla direttiva Ue sulla pay transparency
Intesa Sanpaolo, bonus di 177 milioni di euro ai lavoratori
L’accordo con i sindacati prevede importi che vanno da 1.400 a 3.200 euro. L’assemblea degli azionisti approva il piano di incentivazione e retention Lecoip per il 2026-2029 che garantirà ulteriori 2.200 euro
La domanda di professionisti Ai cresce del 40%
Secondo la Salary guide di Hays, nei primi 4 mesi del 2026 le ricerche si sono concentrate su AI Engineer, Data Engineer e Generative AI Specialist, ma anche su AI Governance o Compliance Specialist in vista dell’entrata in vigore della prima legge dell’Unione Europea sull’IA, prevista per agosto 2026
Oltre la certificazione di genere: così Alpitour S.p.A. rafforza l’inclusione
La certificazione di parità di genere sta diventando uno degli strumenti più diffusi tra le imprese italiane per rafforzare politiche di inclusione e valorizzazione delle persone. Secondo i dati diffusi…